reshuffle
ni dah 2 orang wing sebelah tanya,
menyebabkan sy syak bukan-bukan
*couldn't help it!*
kesnya pasal few peeps kena reshuffle sana sini hari tu.
tapi sy dapat stay.
mungkin wing sebelah tertanya-tanya,
kenapa sy stay
dan anak buah diorang terpindahlah pulak ke port lain.
senang cerita,
my boss fought for me.
dan tempat kitorang tak cukup orang dah.
ramai keluar/pindah tanpa pengganti.
and daripada reshuffling ni,
masih ada sorang lagi daripada bahagian kitorang
yang ditukarkan TANPA PENGGANTI.
at least wing sana tu,
anak buah diorang bertukar DENGAN PENGGANTI.
walaupun diorang tanya sy baik-baik,
tapi dengan statement macam..
'tak buruk ke rekod perkhidmatan sebab tukar sana-sini?'
nak jawab apa,
bukan sy yang bagi arahan pertukaran tu.
plus kitorang yang ditukarkan ni tak de apa masalah pun.
cuma nama naik untuk reshuffle sebab ofis ada buka unit baru.
tu je.
kenapa nak negatif sangat.
dan kenapa pertikai anak buah diorang kena keluar,
sedangkan diorang sendiri tak fight untuk dia stay.
lagipun diorang tak lose sesiapa, sebab ada pengganti.
kami lose a staff.
dan banyak berlaku perpindahan dalam bahagian kami secara serentak (coincidence).
sampai hari ni, 6 orang kot kena pindah.
7 termasuk sy, tapi sy di-stay-kan sebab ofis tak cukup orang.
so jangan nak blame orang lain kalau kau kecewa.
kalau kau nak orang ikut aturan yang kau suka,
sila put an effort to do so.
dapat tak dapat belakang kira,
yang penting ada effort tu.
ni tak fight tak apa,
lepas tu macam nak blame kita yang berjaya fight untuk staff sendiri.
why o why?
menyebabkan sy syak bukan-bukan
*couldn't help it!*
kesnya pasal few peeps kena reshuffle sana sini hari tu.
tapi sy dapat stay.
mungkin wing sebelah tertanya-tanya,
kenapa sy stay
dan anak buah diorang terpindahlah pulak ke port lain.
senang cerita,
my boss fought for me.
dan tempat kitorang tak cukup orang dah.
ramai keluar/pindah tanpa pengganti.
and daripada reshuffling ni,
masih ada sorang lagi daripada bahagian kitorang
yang ditukarkan TANPA PENGGANTI.
at least wing sana tu,
anak buah diorang bertukar DENGAN PENGGANTI.
walaupun diorang tanya sy baik-baik,
tapi dengan statement macam..
'tak buruk ke rekod perkhidmatan sebab tukar sana-sini?'
nak jawab apa,
bukan sy yang bagi arahan pertukaran tu.
plus kitorang yang ditukarkan ni tak de apa masalah pun.
cuma nama naik untuk reshuffle sebab ofis ada buka unit baru.
tu je.
kenapa nak negatif sangat.
dan kenapa pertikai anak buah diorang kena keluar,
sedangkan diorang sendiri tak fight untuk dia stay.
lagipun diorang tak lose sesiapa, sebab ada pengganti.
kami lose a staff.
dan banyak berlaku perpindahan dalam bahagian kami secara serentak (coincidence).
sampai hari ni, 6 orang kot kena pindah.
7 termasuk sy, tapi sy di-stay-kan sebab ofis tak cukup orang.
so jangan nak blame orang lain kalau kau kecewa.
kalau kau nak orang ikut aturan yang kau suka,
sila put an effort to do so.
dapat tak dapat belakang kira,
yang penting ada effort tu.
ni tak fight tak apa,
lepas tu macam nak blame kita yang berjaya fight untuk staff sendiri.
why o why?
Comments